国企的试用期长度主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，具体如下：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
综上所述，国企的试用期长度根据劳动合同期限的不同而有所区别，但最长不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内，并且试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
