工厂领班素质不高的原因可能有多种，以下是一些常见的原因及相应的改进建议：个人素质问题年纪较大：部分工厂管理人员年纪偏大，他们的出身、经历和学历可能决定了他们的素质不高。缺乏家教：有些领班可能没有接受过良好的教育或家庭环境不利于培养他们的素质。心情影响：近期遇到不顺的事情可能导致心情差，从而影响他们的
领班和组长的权利大小 因具体情况而异，但通常来说，组长的权利要大于领班。组长的职责和权限组长通常负责安排本组员工的工作任务，并直接管理组内的员工。组长在团队中扮演着直接管理者的角色，负责具体的执行和协调工作。领班的职责和权限领班通常是组长的上级，负责管理多个组的工作，协调各组的工作进度，跟进生产，并
