月份年假的计算主要依据职工累计工作时间来确定，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。对于新入职员工，其年休假天数需要根据在本单位剩余日历天数进行折算确定。具体计算公
年假折算工资的计算方法如下：未休年休假工资报酬的日工资收入计算按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。未休年休假工资报酬的支付标准用人单位应当支付职工未休年休假天数的300%的工资报酬。这部分工
