人事档案是记录个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，它在多个方面具有重要的作用：就业与职业发展求职就业、考公务员、考研、出国留学等都需要使用人事档案办理相关证明。在政府机关或企事业单位工作时，它是教育培养、选拔任用、管理监督和评鉴人才的依据。社会保障与退休在计算工龄、办理养老保险、退
人事资料的保存期限主要 取决于档案的类型和具体情况。以下是相关法律规定及保管期限的总结：《中华人民共和国档案法》规定在职人员的人事档案应当保存至其离岗或者退休后满30年为止。离休、退休人员的人事档案应当保存至其死亡后满30年为止。被开除公职或者辞职的人员，其人事档案应当保存至开除公职或者辞职后满30
