工伤待遇的管辖法院通常是由用人单位所在地或劳动合同履行地的人民法院管辖。具体来说：1. 工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。2. 中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。3. 劳动争议仲裁方面，通常由劳动合同履行地或者用人单位所在地
工伤报告的结果出具时间主要依据《工伤保险条例》的规定。具体来说：一般情况工伤认定行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。特殊情况如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。对于事实清楚、权利义务
职工发生工伤后应当进行以下步骤：及时送医治疗职工发生工伤后，首先应当送往医院进行治疗，确保伤情得到及时有效的处理。进行工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以
工伤费用在会计上的处理 取决于企业是否为员工购买了工伤保险以及具体费用的性质。以下是不同情况下的会计科目处理：未购买工伤保险工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。已购买工伤保险单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。保险公司或社保赔付公司垫付的费用时，记入“银行存款”或“现金”科目。工伤赔偿款
关于工伤问题的咨询，可以通过以下途径进行：直接前往当地的人力资源社会保障行政部门或经办机构窗口现场咨询。这种方式适用于需要面对面解答疑问或办理相关业务的情况。拨打人力资源和社会保障服务电话12333（或当地政府服务热线12345）。电话咨询服务可以快速解答一些常见问题，节省时间和精力。通过计算机、手
社保询问受伤情况通常是为了确定是否属于工伤范畴，以便进行相应的赔偿或处理。根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足一定的条件。以下是工伤认定的几个条件：上下班途中：职工在上下班的过程中受伤。事故伤害：所受伤害是由交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故造成的。非主要责任：职工在事故中承担的责任为非主
根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，上班前或下班后进行的与工作相关的准备工作或收尾工作。在工作时间和工
工伤认定的时限如下：用人单位申请时限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。受伤害职工或其近亲属申请时限：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职
发生工伤事故后，应该向 当地劳动行政部门的工伤科或劳动科进行处理。具体流程包括：申请工伤认定：职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请工伤赔偿：拿到鉴定结果后，可以向社会保险行
工伤认定后多久做劳动鉴定并没有一个明确统一的时间标准，但大体上可以在以下情况下进行：伤情稳定后：一般来说，在工伤认定书下来后，如果职工的伤情相对稳定，不再有明显的好转或恶化趋势，此时可以进行劳动能力鉴定。停工留薪期满后：停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，这个
