社保询问受伤情况通常是为了确定是否属于工伤范畴,以便进行相应的赔偿或处理。根据《工伤保险条例》,工伤认定需要满足一定的条件。以下是工伤认定的几个条件:
职工在上下班的过程中受伤。
所受伤害是由交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故造成的。
职工在事故中承担的责任为非主要责任。
如果受伤是因为打架斗殴等个人行为导致的,则不属于工伤范畴,社保不会对此进行赔偿。
请根据以上信息回答社保的询问,并提供受伤的具体原因和情况。