中共河北省委党校（河北行政学院）强化数字技术赋能，构建新时代干部教育新模式，以踏踏实实、埋头苦干的精神推动校（院）办学治校能力提升3年行动计划落地落实。
夯实数字技术应用基础
党校紧跟时代发展步伐，准确把握干部教育培训需求，着力夯实数字技术赋能干部培训的基础，全方位助力干部教育提质增效。
推动数字教育资源建设。党校加快“智慧校园”“智慧课堂”建设，以“智慧校园”平台优化党校工作流程，通过学员管理、教学科研咨政管理系统等服务保障主责主业，提升工作效率的同时提高自身管理水平。在数字技术蓬勃发展的背景下，为校（院）红色文化传播开辟新天地，构建集红色文化展示、教育、互动于一体的数智化平台，通过大数据分析，推送学员感兴趣的红色文化内容；建设红色文化数字资源库，通过大数据、云计算等技术手段，对红色文化资源进行系统化收集、整理与分类，以实际行动提升育人实效。
发挥数字技术优势。党校用好培训记录、培训需求、参训表现等数据，绘制可量化、可评价的干部“学习图谱”，为组织部门运用数字化手段加强对调训对象的统筹安排和审核把关提供依据，使培训管理部门全面了解培训效果，进一步优化培训内容和课程体系；借助数字技术，以线上线下相结合的教学模式推出党校云课堂系列课程：联合河北新闻网打造“理论微课堂”，邀请多位专家教授、中青年教师围绕经典原著理论精髓要义等主题进行深入浅出的解读；联合河北广播电视台策划推出大型融媒报道“我到基层讲党课”，走进乡村、社区、学校、企业进行宣讲；联合长城新媒体集团重磅推出“基层微宣讲”系列节目，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
创新数字技术应用策略
党校以数字技术着力创新干部教育培训，打破干部教育培训的时间、空间限制，增强教育培训的真实感和体验感，有力有序、分类分层抓好干部教育培训，培养高素质专业化干部队伍。
推动教育与需求的精准匹配。党校利用区块链等大数据技术手段，收集各级领导干部知识储备和培训需求信息，同时对历史培训数据进行深度分析，了解不同类别、不同层级和不同岗位干部的培训需求，提供更具有及时性和精准性的培训方案；采取线上线下相结合的方式，拓展调研渠道、丰富调研手段，增进对基层实际工作的了解，增强对教学科研的针对性；结合教学创新工程，与主体班学员开展系列主题座谈活动，与石家庄、张家口市相关部门通过召开网络视频会议等形式开展线上调研，获得众多中肯的建议与意见。
创新数字化培训方式。党校根据校（院）相关课程，特别制作推出《党校教师讲方法》系列图解，引导党员干部善于学习、勇于实践，努力提升理论素养，提高解决实际问题的能力；通过干部网络教学平台等数字资源，为干部提供全方位学习支持和个性化学习服务，有效帮助干部及时填补知识空白，提升素质能力。
提升数字技术应用能力
强国先强教，强教先强师。党校深刻理解数字时代干部教育培养的目标要求，处理好数字技术与干部教育目标之间的关系，带领教师积极提升专业水平，主动学习数字技术，积极提高数字素养，以数字赋能党校教师队伍建设。
提升履职能力。党校持续开展“人人讲党课”和读书分享活动，不断涵养正气、大气、才气和书香气，努力打造公管教学品牌、科研品牌和党建品牌；举办“学无止境 强国有我”读书演讲活动，青年理论学习小组成员分享学习过程中的心得体会，汲取解放思想、奋发进取、高质量完成本职工作的精神力量。
提升数字素养。党校着力增强教师对数字技术的认知和应用数字化教学活动的积极态度，引导教师用数字化思维武装头脑，增强运用数字技术探索和尝试新教学模式、教学方法的主动性、积极性；开展“数据价值研究”学术交流会议，与石家庄国投集团、石家庄数据资产运营管理有限公司等企业的负责人，共同讨论河北省数据资产价值化推进过程中的难点、堵点问题，探寻解决路径，助力河北省数字板块高质量发展。
（严翠玲）
