从新春招聘会的热闹开场，到商圈里的求职热潮，2025年1月至4月，呼和浩特人社部门以“拼”的劲头、“实”的作风，交出一份沉甸甸的稳就业答卷。334场线上线下招聘活动、1.11万家企业参与、16万个就业岗位……这些数字背后，是首府为劳动者托起“稳稳幸福”的坚定承诺。
108场“春风行动”，让“求职有门、就业有路”
“刚过完年就找到了工作，心里踏实多了！”2月11日启动的“春风行动——新春第一招”系列招聘活动，成为求职者的及时雨。5大类108场招聘活动涵盖春季大型现场招聘、“周周播”线上直播带岗、跨区域引才等形式，既有面对面交流的烟火气，也有云端求职的科技范。活动期间，不少求职者在直播间通过弹幕留言与主播“屏对屏”高效互动，足不出户就锁定了心仪岗位，真正实现“求职有门、就业有路”。
招聘会搬进商圈，逛街求职两不误
奶茶店旁就能投简历，试衣间外就能聊薪资？今年年初，呼和浩特把招聘会搬进了商圈。“本来是和闺蜜逛街，没想到顺便找到了工作。”求职者小席的经历，正是商圈招聘会的生动写照。活动现场，既有偶然驻足“捡漏”的幸运儿，也有专程赶来“赶集”的求职者。企业展位与商铺相邻，咖啡香与招聘信息交织，这种“沉浸式求职”新模式，让1月至4月的商圈招聘会场场爆满，成为就业服务创新的“金字招牌”。
构建立体化招聘体系，数字赋能增实效
呼和浩特创新构建“线上线下协同+数字技术深度赋能”的立体化招聘体系。在线上，AI数字人与真人主播形成“黄金搭档”：AI数字人化身不知疲倦的“智能推介官”，认真介绍企业概况、岗位详情、薪资福利等核心内容，高效传递海量岗位资讯；真人主播则凭借专业经验与亲和力，实时解答求职者疑问，通过弹幕互动挖掘个性化需求。线下，精心策划的专场招聘会人气十足，传统龙头企业与新兴科技公司同台揽才。制造业、信息科技、文化创意等热门领域的16万个岗位吸引了218万人次求职者参与，累计接收简历5.8万份。一家老字号企业的负责人感慨：“没想到能这么快招到对口人才。”
校园招聘会+培训，“就业+创业”双轮驱动
11所高校、1000余家企业、3.5万个岗位……1月至4月，呼和浩特市人社局工作人员走进内蒙古大学、内蒙古工业大学等高校，创新打造“就业+创业”融合模式，除了专场招聘会，还开展马兰花创业培训。活动现场，不少学生边投递简历边咨询创业政策，坦言：“这种一站式服务，给了我们更多选择。”
从年初奋进到4月深耕，呼和浩特各级人社部门用脚步丈量民情，用行动回应期待。未来，这座城市将继续以“时时放心不下”的责任感，把就业服务的“温度”转化为民生保障的“厚度”，让更多人在这片热土上书写属于自己的精彩篇章。
丨来源：青橙融媒（记者 记者 丁晨 通讯员 张舵）
丨编辑：于惠敏
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丨审核：王伊雷
