大众网记者 刘建永 通讯员 刘晓杨 潍坊报道
为持续推动基层组织建设，近日，潍坊滨海区央子街道聚焦抓好一个关键、组好一个班子、带好一个队伍这“三个一”，聚力抓好党组织书记这一关键，在选、育、管、用上下深功夫，探索出链条式培养模式。
潍坊滨海区央子街道紧扣新时代基层党组织建设需求，靶向施策推进书记队伍学历优、年龄优、结构优“三优升级”。目前，在现有党支部书记中，大专学历、本科学历均有所提升，50岁以上党组织书记同比下降，在人员构成上实现了多元化，形成以退役军人、致富能手、本乡本土大学生等多元化基层党组织书记队伍，通过一系列举措选优配强书记队伍，夯实支部战斗堡垒。
街道树典型，知耻后勇。潍坊滨海区央子街道坚持“内树典型”，从身边现有的支部书记中选树可学可比的先进典型，在村居基础相近、资源禀赋趋同的前提下，让同处一个发展起跑线的书记们“照镜子”“量差距”，破除“区位差”“底子薄”等客观借口，倒逼其聚焦主观努力找突破。针对街道实际情况，将评优场景从“向外看条件”转为“向内挖潜力”，用身边人干成的身边事点燃“别人能行我必行”的斗志，激活“知不足而奋进”的内生动力。
工作立标杆，奋起直追。潍坊滨海区央子街道辖区范围内分为四大农村社区、一大城市社区五大板块，每个板块内4-5个基层党组织实行“双对标”。以“5大板块×N项重点”为抓手，横向对比找差距，同一项工作在片区内拿出来议一议、比一比、亮一亮，找标杆、向先进学习，推动各支部亮举措、比学赶超促提升；纵向落实抓成效，要求支部书记践行“一线工作法”，始终走在干事创业的第一线，重点工作亲自推动、亲自落实，确保问题在一线发现、方案在一线形成、成效在一线检验，形成“在状态，跟我冲”的浓厚干事氛围。
练好嘴上功，能干会说。通过开展村、社区擂台比武、现场讲解、承担观摩工作等形式，培养支部书记们把工作干到位、说得明白的能力，既检验支部书记干事创业的“硬本领”，又锤炼总结提炼的“软实力”——要求支部书记在擂台赛上晒实绩、讲思路，在观摩现场谈经验、说方法，在矛盾调解中摆事实、论政策，倒逼干部既要把工作干出实效，更要学会用群众听得懂、愿意听的方式讲清工作逻辑，推动基层干部成长为既能埋头干事、又能抬头指路的复合型带头人。
下步，潍坊滨海区央子街道将持续推动基层治理体系和治理能力现代化建设，立足辖区各村居社区实际情况，找准切入点、着力点、落脚点，形成上下联动、同向发力的良好格局，为实现乡村全面振兴贡献央子力量。
