离职后，员工的档案在原单位一般可以保存 两年。具体规定如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
离职员工在办理完离职手续后，其档案通常由用人单位的人事部门在解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续，并重新归档。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职员工应尽早办理档案转移手续，以免档案变成“死档”，即无法正常使用或流转的档案。如果离职后暂无接收单位，可将档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。
综上所述，离职后档案在原单位一般保存两年，用人单位应在解除劳动关系后十五日内办理档案转移手续，并确保档案的安全和合规性。
