关于双倍赔偿的获取途径，以下是一些建议：
准备所有能证明劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴费记录等。
前往当地劳动监察部门提交材料并详细说明情况。
催促劳动监察部门尽快发出责令改正通知书。
一旦收到责令改正通知书，即有法律依据要求支付双倍赔偿。
寻求劳动法律师的帮助，准确评估自身情况，制定维权策略。
通过劳动仲裁或法院诉讼，依法要求用人单位支付双倍经济赔偿。
拨打12345热线投诉拖欠工资现象。
热线将转交相关部门进行调查和处理，保障劳动者合法权益。
收集劳动合同、辞退通知书、工资记录等证据。
向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，明确诉讼请求、事实和法律依据。
仲裁结果不满可向人民法院提起诉讼。
若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
准备好相关证据，如解除通知、劳动合同、工资流水、工作证明等。
-双倍赔偿通常适用于违法解除劳动合同的情况。
注意收集和保留相关证据，确保在维权过程中能够证明用人单位存在违法行为。
建议您根据自身情况选择合适的途径进行维权，并在整个过程中保持耐心和冷静，积极收集和整理相关证据，以便在需要时能够提供充分的证据支持自己的诉求。
