单位抚恤金的数额因地区和具体情况而异，以下是一些关键点和示例：
因公牺牲或烈士：抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，再加上逝者生前的40个月基本工资或基本离退休费。
因病去世：抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上逝者生前的40个月基本工资或基本离退休费。
因病去世：抚恤金为逝者生前的20个月基本工资或基本离退休费。
因公牺牲：抚恤金为逝者生前的40个月基本工资或基本离退休费。
因病去世：抚恤金通常为当地上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上逝者生前的养老金领取年限等因素确定的金额。
因工死亡：抚恤金可能参照当地工伤保险规定执行，具体数额因地区而异。
示例计算
机关单位退休人员：假设月基本退休金为3000元，若因病去世，其家属可获得的抚恤金约为223640元（根据2024年全国城镇居民人均可支配收入计算）。
事业单位退休人员：同样月退休金3000元，若因病去世，其家属可能只能获得60000元的抚恤金（根据2024年全国城镇居民人均可支配收入计算）。
建议
了解当地政策：不同地区的抚恤金标准有所不同，建议咨询当地相关部门或查阅相关政策文件，以获取最准确的抚恤金数额。
考虑多种因素：除了基本离退休费外，抚恤金的计算可能还会涉及其他因素，如个人缴费年限、养老金领取年限等，这些都需要综合考虑。
希望以上信息对您有所帮助。
