在无锡，工伤申报的程序如下：
用人单位应当在事故发生后24小时内向人力资源和社会保障部门报告。
劳动者或其近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
职工伤亡事故发生后，用人单位需在工伤事故发生后的15日内（特殊情况不超过30日）以书面形式向劳动保障行政部门提出工伤报告，并申请工伤认定，同时提供相关材料。
工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
人力资源和社会保障部门收到申请后，应当在15日内进行审核，对符合条件的予以认定；对不予认定的，劳动者或其近亲属、工会组织可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
工伤认定部门在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
待工伤认定结论作出后，工伤职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
用人单位或个人对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
根据劳动能力鉴定结果，计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
工伤职工或其近亲属向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关赔偿由用人单位支付。
申请人应提供《无锡市工伤保险待遇申请表》、职业病诊断证明书、工伤医疗证明、工资证明等相关材料。
具体所需材料可能因个人情况和工伤类型而异，建议提前向相关部门咨询。
相关部门在收到申请后，将在规定时间内完成审核并作出赔偿决定。
赔偿决定作出后，将送达工伤认定申请人。
建议：
工伤发生后，用人单位应尽快报告并申请工伤认定，以保障职工权益。
工伤职工及其近亲属应保留好所有相关证据材料，以便在申请过程中使用。
若与用人单位就赔偿事宜协商不成，可申请劳动仲裁维护自身权益。
