雇佣童工是违法的行为，主要原因如下：违反法律法规根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。此外，《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条也明确规定，非法招用未满十六周岁的未成年人将依法追究法律责任。危害身心健康童工通常年龄较小，身心发育尚未成熟，需要在学校
使用童工的处罚措施主要包括以下几种情形：一般情况用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。使用有毒物品的作业场所在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标
