面对同事的骚扰，您可以采取以下措施来保护自己：当骚扰发生时，立即而坚定地表达您的拒绝和不满。保存所有相关的沟通记录，如聊天记录、邮件、短信等。如果可能，获取目击者证言。根据公司的反骚扰政策，向人力资源部门或上级领导报告。提供详细的骚扰经过和
性骚扰是指以性欲为出发点，通过言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施具有性本质内容的、不受欢迎的侵权行为。这种行为通常违背了他人的意愿，可能包括以下几种表现形式：言语上的骚扰：使用具有性暗示、侮辱、猥亵性的语言，对他人进行不当的调侃、评论。行为上的骚扰：包括故意触摸、拥抱、亲吻等违背他人意愿的肢
性骚扰包括以下几种形式：言语与文字性骚扰使用下流语言挑逗对方。讲述个人的性经历或黄色笑话。发送含有性暗示或性指向性的言辞。行为性骚扰故意触摸、碰撞、亲吻对方的性敏感部位，如脸部、乳房、腿部、臀部等。不必要的身体接触，如拥抱、握手等。环境性骚扰在工作场所或周围环境中布置淫秽图片、广告等，使对方感到不适
