辞退赔偿金的发放时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说：一般发放时间辞退赔偿金通常在劳动者离职后的一周左右到账，最迟在离职当月可以收到赔偿金。如果离职当月未收到，职员可以向原单位询问。法律依据根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%-12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例。因此，对于刚参加工作的职工，公积金的缴存额主要取
根据我国的相关劳动法律法规，公司扣员工工资一般不得超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，剩余的工资不能低于当地的最低工资标准。具体来说，如果员工当月工资是5000元，那么公司最多只能扣1000元作为赔偿或罚款。如果扣除后剩余的工资低于当地月最低工资标准，公司则需按照最低工资标准支付工资。需要注
离职后社保减员的时间主要取决于当地政策和具体操作。以下是几种常见情况：当月减员如果离职手续在当月的15日之前办理完毕，那么可以在当月进行社保减员。有些地区允许在离职当月的剩余时间内（通常指15日内）进行减员操作，只要符合当地的具体规定和操作流程。次月减员如果离职手续在当月的15日之后办理，通常需要等
社保流水打印的时间主要取决于社保的缴纳方式和当地社保部门的工作效率。以下是一些常见情况下的打印时间：当月缴纳社保后15-30天：根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，当月缴纳社保后，通常可以在15-30天内打印社保证明。1-3个工作日：有些情况下，缴费后1-3个工作日即可打印社会保险缴费凭证。非当
