“1工”这个表述存在不同的解释，具体含义可能因行业、地区或上下文而异。以下是几种可能的解释：一个工作日一般认为一个工等于一个工作日，而一个工作日通常指8小时工作时间。一个工日在施工单位，一个工日有时被称为10分工，晚上加班时间（例如19点至22点）记为3分工。60分钟一个工时通常指劳动者从开始工作到
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每月的合法劳动工时为 176小时。具体来说，法律规定的工作时间为每周不超过44小时，因此一个月（按4周计算）的工时为44小时/周 × 4周 = 176小时。如果劳动者实际月工作时间超过176小时，超出的部分应视为加班，用人单位需要按照法律规定支付加班费。
标准工时制度规定，劳动者每日工作时间 不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。这是《中华人民共和国劳动法》所规定的工时制度，旨在保护劳动者的权益，防止过度劳动。
174工时通常指的是 一个标准月的工作时间。具体计算方式是将一个月的工作天数（通常为21.75天）乘以每天的工作小时数（8小时），结果即为174小时。这种计算方式是基于我国劳动法规与政策换算而来的，用于确定每月平均工作时间，以便在综合工时制下进行工作时间的计算和管理。需要注意的是，综合工时制是允许在
企业实行综合工时制需要向劳动行政部门申请备案。具体报备方式如下：劳动行政部门查询企业实行综合工时制需向当地劳动行政部门申请备案，劳动行政部门会保存有企业申请综合工时制的完整记录和批准文件，提供权威的查询结果。部分地区的劳动行政部门还会将备案信息进行公开，可通过政府官方网站或相关查询平台输入企业名称等
