工伤认定是由社会保险行政部门负责的。具体来说：1. 如果是初次认定，应向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 如果是再次认定，则由所在省、直辖市、自治区的社会保险行政部门负责。3. 工伤认定机构通常是劳动能力鉴定机构，但具体申请应根据实际情况在县级的劳动能力鉴定机构进行。
报工伤的期限主要分为两种情况：单位申请期限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申报，则在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。个人申请期限用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工
单位不认定工伤可能有以下几种原因：避免承担赔偿责任：单位可能为了避免承担工伤赔偿责任，故意不申请工伤认定。对工伤认定程序不了解：单位可能对工伤认定的程序和标准不了解，存在误解，认为认定过程繁琐且难以通过。侥幸心理：单位可能认为员工不会追究工伤赔偿，或者存在侥幸心理，希望通过不认定工伤来逃避责任。事故
工伤住院需要准备以下资料：1. 身份证明：工伤职工身份证原件及复印件。2. 劳动关系证明：劳动合同、工作证或与用人单位存在劳动关系的证明材料。3. 医疗证明：医院出具的病历、住院证明、医疗记录、检查记录等，需加盖医院公章。4. 工伤认定决定书：由劳动保障行政部门出具的工伤认定结论通知书，确认事故为工
在工地受伤后，可采取以下步骤进行赔偿：申请工伤认定受伤后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接申请。劳动能力鉴定工伤认定后，农民工应向当地的劳动能力鉴定部门提出劳动能力鉴定申请。这个程序一般比较容易，不会出现问题。
选择工伤赔偿律师时，您可以考虑以下几个因素：专业知识和经验选择具有丰富工伤赔偿案件经验的律师。律师应熟悉相关法律法规和案例，并能提供专业的法律建议。口碑和信誉通过网上评价、律师事务所的官方网站或向亲朋好友获取推荐来评估律师的口碑和信誉。沟通能力和人际关系律师应是一个好的沟通者，能够代表您与雇主或保险
工伤赔付的会计科目主要取决于企业是否为员工购买了工伤保险以及赔付的具体内容。以下是几种常见情况的会计科目处理：未上保险的情况工伤赔偿款计入“管理费用——福利费”科目。企业向职工垫付医药费时，会计分录为：借：其他应收款——保险公司或社保，贷：现金（或银行存款）。单位已上保险的情况单位垫付的费用暂时记入
九级工伤的赔偿金额主要包括以下几个部分：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能有所不同。通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性伤残就业补助金：同样，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常为10
受工伤后，应该向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。具体来说，您可以联系工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局的社会保险行政部门进行工伤认定申请。如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出申请。工伤认定申
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当在 30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。因此，用人单位必须在
