补发绩效是指 根据绩效考核结果额外发放的绩效工资。具体来说，它可能包括以下几种情况：追加绩效工资：在特定的标准内计发绩效工资后，如果仍有较大结余或财政盈余状况良好，单位可能会根据绩效考核结果再提高标准补充发放绩效工资。补充绩效工资：这通常指的是离职后仍应发放的绩效工资，依据用人单位内部约定，并且符
根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的起征点为每月5000元。这意味着，每月收入超过5000元的部分需要缴纳个人所得税。工资扣税的具体计算方法是：应纳税额 =（工资薪金所得 - 五险一金 - 扣除数）× 适用税率 - 速算扣除数。为了计算出工资为多少时扣税金额为116元，我们需要先确
要证明虚报工资的情况，可以采取以下措施：整理真实的工资发放记录准备银行转账凭证、工资条等文件，这些是证明实际工资收入的重要依据。与公司沟通与公司进行坦诚沟通，说明虚报工资的原因及背景，表达愿意积极配合解决问题的态度，争取公司的理解和宽容。提供真实的银行流水记录通过银行柜台、网上银行或手机银行等渠道获
根据中国现行的个人所得税法，个人所得税的起征点为每月5000元。这意味着，如果一个人的月收入低于或等于5000元，则不需要缴纳个人所得税。只有当月收入超过5000元时，才需要就超过的部分缴纳个人所得税。具体来说，个人所得税采用超额累进税率制度，税率根据收入的不同区间而定：工资在5000元至8000元
