保障措施涵盖了多个方面，具体包括：实施方式提高关税实行关税配额数量限制实施期限一般不应超过4年特殊情况下可延长至10年临时保障措施在紧急状况下，可不经磋商采取临时措施需履行通知与磋商义务生命安全保障措施安全教育预警系统安全设施应急预案数据安全保障措施加密技术审计机制备份措施授权管理财产安全保障措施物
企业的保障主要包括以下几个方面：制度管理人事制度：包括招聘、考核、晋升、离职等方面，确保公司招到合适的人才，并促进员工进步和提升。财务制度：涵盖预算、会计核算、资金管理等，提高资金使用效率，防止资金滥用和挪用。安全生产制度：包括行为规范、岗位责任、安全检查等，保障员工安全和企业稳定运营。团队合作分工
