离职交接期一般为 一个月，具体规定如下：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提交辞职后，单位有义务安排交接，一般应在1个月内交接完毕。
如果劳动者没有做满30天的，公司会扣工资来抵社保费用的。
如果劳动者与用人单位能就解除劳动合同达成一致意见，则无需等待一个月。
离职交接期限不一定必须为一个月，要看公司的具体工作效率，通常快则两天慢则一个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
建议：
劳动者在提出离职申请后，应尽量提前一个月进行工作交接，以确保交接过程的顺利进行和双方权益的保障。
如果遇到特殊情况需要延长交接期，建议与用人单位进行充分沟通，并征得对方的同意。
