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发表时间：2025-01-11 13:34:41

工资差额通常包括以下几种情况：调薪工资差额：这是指个人原工资与调整后的工资之间的差额。调薪可能是由于用人单位根据员工的表现、市场薪资水平或其他因素进行的调整。岗位工资差额：当个人的原工资标准低于岗位工资标准时，这个差额用于补足个人的岗位工资。岗位工资通常根据岗位的责任、劳动强度、劳动条件等因素确定。