工资1.5万元应缴纳的个人所得税大约为 790至800元。具体计算过程如下：应纳税所得额：1.5万元 - 5000元（起征点）= 1万元。应缴纳的个人所得税：1万元 × 10% - 210元 = 790元。因此，工资1.5万元在扣除个人所得税后，实际到手约为1.42万元。建议在实际申报时，可以参照最
缴费基数的导出方法如下：使用微信或支付宝小程序灵活就业缴费人可以通过微信或支付宝搜索“新疆税务社保缴费”小程序。进入小程序后，选择“缴费基数确认”功能进行调整。根据上年度月平均工资确定社保缴费基数通常以职工本人上年度月平均工资为基数。月平均工资超过当地社会平均工资300%的，按300%确定。月平均工
工资发放的最晚时间主要依据《劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体到每月的发放时间，有以下几种理解：最迟不得超过一个月工资最晚应在自然月结束后的30天内支付。若超过30天，则构成拖欠工资。特殊情况下的延期用人单位因生产经营困难，资金周
工资扣税主要包括以下几个方面：五险一金包括基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金以及住房公积金。这些费用是工资中必须扣除的部分，用于缴纳社会保险和公积金。个人所得税起征点个税起征点是5000元，即每月收入在5000元及以下的部分免征个人所得税。专项扣除包括居民个人按照国家或省级政府规定的缴费比例或办
过年拖工资的现象有多种原因，以下是一些常见的原因：企业资金紧张：很多企业在年末时面临资金流紧张的问题，导致无法按时支付员工工资。这种情况在私营企业和小微企业中尤为常见。经营不善或管理不当：企业因经营不善或管理问题导致资金链断裂，从而无法按约定时间支付工资。工程进度和验收问题：建筑工地往往因为工程未结
截至2024年，重庆的平均工资为 5316.22元每月。
临海汽车销售的保底工资至少为 5000元。具体保底工资可能因公司、销售经验、销售业绩等因素有所不同。建议您在应聘汽车销售职位时，详细询问并了解相关待遇和薪资构成。
发放带薪病假工资的标准如下：病假在两个月以内工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。病假超过两个月从第三个月起，根据工作年限和病假时长确定发放比例：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十。工作年限满十年的，工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起，发放比例会有所调整：工作年限不满十年的，发给本
工资条通常由企业的财务部门或人力资源部门负责发放。以下是工资条发放的一些常见方式：财务部门 ：负责企业的资金管理和会计工作，根据员工的实际工作情况、加班时长以及公司相关政策计算工资，并生成工资条后发送给员工。人力资源部门：负责员工的招聘、培训、考核等工作，并参与工资条的发放。在一些企业中，人力资源部
以前底薪叫 基本工资或 标准工资。底薪是指从业人员的基本工资，根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。在劳动法体系里，并没有底薪这个概念，底薪属于民间说法，一般情况下，底薪就是指基本工资。
