认定辞退主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以下是一些具体的认定标准：过失性辞退用人单位能够证明劳动者在试用期间不符合录用条件，或严重违反用人单位的规章制度，或严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害，或同时与其他用人单位建立劳动关系严重影响完成本单位工作任
阳光讯（记者 梁永飞 通讯员 李军）为积极推动新学期心理健康教育工作，全面客观了解、掌握学校学生心理健康状况和心理动态，有针对性地开展心理健康宣传和教育工作。近期，西安市灞桥区赵庄小学邀请陕西心理学会专业团队，依托《陕西省儿童心理学会青少年心理健康测评标准量表》，对四至六年级学生开展2025年度春季
