劳动关系的定性主要依据《劳动合同法》和相关的司法实践通知。以下是定性的关键要素和考虑因素：主体资格劳动者和用人单位都必须符合法律、法规规定的主体资格。劳动者需为年满16周岁的自然人，用人单位应为我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。从属性用人单位与劳动者之间存在明显的人格从属性和经济从
广州市中级人民法院近日发布一则案例信息。丽丽（化名）以带货主播的身份入职某公司当主播，双方签订了《直播合作协议》。协议约定双方的合作内容包括信息推广、产品推广、产品销售等，服务费12000元/月。此外，双方还具体对每月、每日直播时长以及提成等条款做了约定，丽丽若未完成工作量，某公司有权相应扣除薪资金
