在疫情期间，公司可以采取以下措施来应对：
及时按照防疫政策要求配合政府完成各项活动。
防疫消毒：各部门做好本部门区域消杀工作，行政部做好公共区域消杀。
强化值班值守和应急保障，及时准确掌握企业生产运行状况，配齐救援物资和装备。
评估企业当前的财务状况和经营状况，了解现有的资金流和市场需求。
降低固定成本，寻找新的销售渠道，提高市场营销效率。
增加线上销售渠道，开展跨境电商业务，以扩大销售范围。
重新评估产品和服务，开发适应新需求的创新解决方案。
提供口罩、消毒液、定期清洁办公场所等防护措施。
通过电子邮件、社交媒体等方式与客户保持联系，了解客户需求和问题，并提供帮助和支持。
了解并申请政府推出的财政支持、税收减免、融资支持等。
通过各种方式与客户保持沟通，维护良好的客户关系。
提供创新的产品和服务，满足客户需求。
利用在线办公软件，确保沟通顺畅，降低工作影响。
聚焦最重要最紧急的事务，合理分配资源。
与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。
申请执行综合计算工时制度，实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。
针对可能出现的员工大面积请假，提前制定应急预案，包括人员替补方案等，确保公司核心业务不中断。
管理者要照顾好自己的身体，做好防护，保证自己不被感染。
及时关心感染的员工，提供必要的帮助和支持。
如果公司在疫情期间复工没有得到政府的许可，要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁。
企业应积极参与传染病防治工作，支持单位和个人参与防治传染病的宣传教育、疫情报告、志愿服务和捐赠活动。
通过以上措施，公司可以在疫情期间保持运营，同时保障员工和客户的健康安全，并积极寻求政府和法律的支持。
