被动离职通常是指员工因公司原因被解雇或裁员，需要按照一定的程序办理离职手续。以下是被动离职的基本步骤：
与人力资源部门或上级领导沟通，了解具体的离职原因和公司的解雇政策。
根据公司要求准备相关的离职材料，如辞职申请、个人工作总结、项目文件等。
将未完成的工作项目移交给其他同事，并归还公司财产（如电脑、手机等）。
向人力资源部门提交离职申请表，并参与离职面谈。
与人力资源部门讨论离职原因，并记录在离职档案中。
协商离职补偿、社保等事宜，并签署离职协议。
在公司的离职清单上签字，确认完成所有离职手续。
在整个过程中，员工应保持冷静和理性，确保自己的权益得到最大程度的保障。
