年底三薪通常指的是在年底的某些特定日期，员工可以获得的额外工资，这通常与节假日或年终绩效有关。具体来说：
在一些情况下，年底三薪是指劳动者在年底的特定日子（如春节前、中秋节前和元旦前）可以得到的额外工资，用以满足节日消费的需求。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果员工在法定节假日工作，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
另外，年底三薪也可能与员工的绩效考核挂钩，即根据员工全年的工作表现，发放的额外绩效奖金。
需要注意的是，三薪的具体发放情况可能因公司政策、行业惯例或地方规定而有所不同。如果您需要了解您所在公司关于年底三薪的具体规定，建议咨询您的人力资源部门或雇主
