维护失业金主要涉及以下几个方面：
劳动者在因非本人意愿失业后，应在终止或解除劳动合同之日起60日内，到社会保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金的手续及其他相关手续。
如果用人单位在调动工作时未告知劳动者相关影响，则用人单位应对由于人事调动原因导致其不能领取失业保险金的后果承担赔偿责任；如果已告知，则用人单位不用承担责任。劳动者可以主动与单位协商，对赔偿达成一致意见，以减少诉讼成本，尽快获得赔偿。
若双方经过协商，就赔偿无法达成一致意见，劳动者可以拿起法律武器，维护自己的合法权益。
申请人可以自行登录当地人社局官网，搜索“失业保险待遇发放账户维护申请”，点击相关选项进入申请页面，下载申请资料范本，准备好相关资料后在线提交。
申请人准备好相关材料后，可前往当地政务服务中心或相关窗口进行办理，现场咨询或通过电话咨询、网上咨询获取更多信息。
劳动者需严格遵守国家法律法规，参与了失业保险相关事宜，并且所在工作单位与个人都遵守相应规章制度。自动离职并获得相关补偿来领取失业救济金需要满足一定条件，例如：非自愿中断就业、遵守失业保险计划、履行缴费义务等。
如果失业人员的银行账户发生变更（如录入错误等），需要办理账户维护。办理时需提供的材料包括本人或代办人的社会保障卡或居民身份证、业务申请单及相关附件材料。提交申请后，应在5个工作日内完成办理。
建议：
劳动者在申领失业保险金前，应仔细阅读相关规定，确保自己符合领取条件。
在与用人单位协商无果的情况下，及时采取法律手段维护自己的权益。
定期检查个人失业保险待遇发放账户，确保账户信息准确无误，以便顺利领取失业保险金。
