五险一金的扣除金额因地区和个人的工资基数不同而有所差异。一般来说，五险一金的扣除包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。以下是五险一金的缴纳比例和金额的一般情况：
个人缴纳比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的16%-20%。
个人缴纳比例为工资的2%，单位缴纳比例为工资的8%-10%。
个人缴纳比例为工资的0.5%，单位缴纳比例为工资的0.5%-1%。
仅由单位缴纳，个人无需缴纳。
个人和单位按相同比例交纳，比例在5%到12%之间。
以个人工资为基数，五险一金的扣除金额大致如下：
养老保险：个人缴纳8% × 工资
医疗保险：个人缴纳2% × 工资
失业保险：个人缴纳0.5% × 工资
工伤保险和生育保险：单位缴纳，个人无需缴纳
住房公积金：个人和单位各缴纳5% - 12% × 工资
综合来看，如果个人工资为10000元，五险一金的扣除金额大致为：
个人缴纳部分：800元（养老）+ 200元（医疗）+ 50元（失业）+ 0元（工伤和生育保险）+ 500元 - 1200元（公积金）= 1450元 - 1200元 = 250元
单位缴纳部分：1600元（养老）+ 800元（医疗）+ 50元（失业）+ 0元（工伤和生育保险）+ 500元 - 1200元（公积金）= 2900元 - 1200元 = 1700元
总计扣除金额为：250元（个人）+ 1700元（单位）= 1950元
因此，五险一个月扣除的金额大约在1500元到2000元之间，具体金额取决于个人的工资基数和当地的社保政策。
建议您根据自己所在地区的具体规定和工资基数，咨询当地的社保部门或单位人力资源部门，以获取最准确的五险扣除金额。
