男性产假的天数因地区和具体政策的不同而有所差异。以下是一些主要的规定：
男性产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。
有些地区规定男性产假为30天，例如河南省。
如果符合晚婚晚育条件，男性产假可以延长至15天。
福建省规定，男方照顾假为15天。
贵州省规定，国家机关工作人员和企业事业单位职工依法登记结婚的，增加婚假10天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，男性产假通常为7天，但具体天数可能因地区而异。
各地的《人口与计划生育条例》对男性产假有具体规定。
建议
了解当地政策：男性产假的具体天数应参照当地的《人口与计划生育条例》或相关劳动保护规定。
咨询单位：与所在单位的人力资源部门联系，确认具体的产假和陪产假政策。
这些信息可以帮助你了解男性产假的具体规定，并确保你的权益得到保障。
