在药店公司，员工通常需要承担以下职责：
熟悉药品分类，确保药品正确分类陈列，避免混淆。
摆放药品时要考虑避光、防潮等因素，确保药品质量。
定期检查货架上的药品，及时更换过期药品，并做好记录。
负责处方的审核、配方、核对、发药以及用药指导。
严格按照处方药销售管理规定进行操作，确保药品安全、合理使用。
执行“四查十对”制度，确保调配过程准确无误。
为顾客提供优质的售前、售中、售后服务，解答顾客疑问，提供用药咨询。
热情接待顾客，保持良好的服务态度，确保顾客满意度。
根据公司经营计划，完成销售任务，提高销售业绩。
了解市场动态，调整经营品种结构，优化商品陈列。
收集并反馈市场信息，为公司的经营决策提供支持。
严格遵守药品质量管理规定，确保药品质量。
监督药品的储存、养护工作，及时处理药品质量问题。
参与药品不良反应的收集与报告，确保患者用药安全。
负责门店员工的日常管理、培训和考核工作。
协调各部门关系，提高团队整体工作效率和服务质量。
培养储备人才，为门店的长远发展提供人力支持。
负责门店的财务管理工作，确保账目清晰、准确。
跟踪药品库存情况，及时进行请货和补货，避免断货现象。
做好各类报表的编制和管理工作，如销售记录、库存报表等。
制定并执行门店的短期和长期发展规划。
负责门店的日常事务管理，确保门店运营顺畅。
维护门店形象，处理顾客投诉和应急事件。
遵守国家相关法律法规，确保门店经营合法合规。
防范和控制门店运营中的各种风险，确保门店财务安全。
参与门店的采购、盘点等工作，确保商品管理有序。
协助或直接办理门店的认证过程，确保合规经营。
以上是药店员工可能需要承担的主要职责，具体要求可能会因公司规模、岗位设置等因素有所不同。
