工作满三年通常意味着从入职的第一年开始算起，直到第三年的结束，共计3年整。根据不同的情境，工作年限的计算可能会有所不同，例如在计算带薪年休假、经济补偿或退休金时。以下是几种常见情况下工作年限的计算方法：
已满1年不满10年的，年休假为5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
因此，工作满三年可以享受5天年假的待遇。
每满一年支付一个月工资的标准；
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
退休金计算
一般情况下，工作年限按周年计算；
如果工作时间不足一年但超过六个月，也按一年计算；
不满六个月和低于六个月的按照半年计算。
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的90%计发；
连续工龄满8年以上的，按本人工资的100%计发；
连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
请注意，这些计算方法可能受到当地劳动法规的影响，具体细节可能会有所变化。如果您需要了解更详细的信息，请咨询当地的劳动法律专家或相关机构
