控制欲强的人，一般有哪些表现呢？
1、只要控制欲强的人表达了观点或付出行动，那么你必须按照她的意思来做，不然，你就是她的敌人。比如你一个闺蜜或朋友，TA总是喜欢对你的生活或做的事情指指点点，不断给你建议，还强迫你听从TA的建议。比如TA不喜欢某个人，也会让你拒绝和这个人打交道等。这种都是控制欲强但能力低的人。控制欲强一旦表现出来，就会把自己的缺点全部暴露出来。只要个别有心人利用这个缺点来算计你，你一定是生不如死。
所以，老王建议，人，哪怕你有很强的控制欲，也不要干预别人，或者让别人按照你的意志做事情。国人都有反抗心理，你越想控制，越适得其反。
如果你将自己的意志，通过合理的场景或合理的方法来加以引导，你也能达到很强的控制欲。
老王反对傻子般的控制欲，建议提升适度引导的方法。这样，大家接受的程度会更好。
2、控制欲强的人，一般都在不停证明自己比他人厉害，比他人牛。这样的人最大的缺点就是太刚。别忘了，过刚易折。
职场上，那些控制欲强的人都很累。因为他们时刻在提醒自己要超越他人。职场和生活处处是超越，不能停止的跑步该有多累！
比如你在领导面前汇报工作很好，领导表扬你了。控制欲很强的人，马上就会不高兴，很可能和你针锋相对，立马提出和你不同的观点或解决方案。其目的不是为了把事情做好，而是来证明自己比你牛，进而获得领导的宠信。
但这种人有一个最大的缺点就是，当不被领导认可或宠信，或者被领导批评后，他们就会选择退群，不和你玩了。
然后呢？开始闹情绪，离职什么的。最终这种人不会选择离职，他用离职来传递情绪的目的就是想获得周围的人同情等。
如果你是领导，遇到这样的下属，老王建议，根据业绩来判断是用是留。
如果是你的同事，老王建议不要和这样的人打交道。因为这样的人还有一个特别之处，为了达到他们自己的目的，可能随时想着让同事或朋友为他背锅或垫背。
3、控制欲强的人，在公司业绩相对还不错。但也有一种情况就是业绩不好，专门搞事。这个要区别来看。
控制欲强的人都是通过控制某种事情或他人来实现自己的目的或目标。比如，一个控制欲强的人搞一个项目，会想办法调动公司所有资源来完成自己的项目。用项目的成功来证明自己比他人牛。所以，这样的人，一般业绩都很不错，领导都很喜欢。
但也有一种控制欲强的人，他们不是想办法解决问题，而是想办法搞事。比如你在搞一个项目，控制欲强的人虽然能力不够，但这类人喜欢跪舔领导，领导比较喜欢。他们依仗领导的权威来干涉你的工作，最后工作被搞砸了。他们立马会跑到领导面前说你组织能力、协调能力都不行，把你批判一番……
遇到这样的人，你必须提前做好预案。既然这类人想要干涉你的工作，那就让他们的每个动作或指令都留下印迹——签字。这样，所有来自对方的威胁都对你不起作用。你可能会说，领导难道看不见吗？如果你这样想，那就太幼稚了。别忘记了，不是所有的领导都是好领导，不是所有的领导都是有智慧的领导。
4、控制欲强的人，一般都不会允许别人反抗自己，而是让别人臣服自己。控制欲强的一般都会用洗脑的方式来对待别人，其目的就是让别人听自己的，不要反抗，臣服自己等。
职场上，这类人的表现相对明显。比如你的团队或公司里有一种人，那些经常私下给同事洗脑，讲公司制度不好，讲某部门有问题等等，只要你不认可他的说法，就会立马和你翻脸。
平时吃饭或做事情时，总喜欢讲一讲自己的观点或思路，然后强加给别人。当别人有质疑时，这种人就会表现出情绪……
职场，当你遇到这样的人时，你要想办法先顺从，然后再把你的系统解决方案提出来。哪怕对方固执地反对，这样的反对也是无效的。这样做的效果就是彻底从内心打垮对方，让其明白你不能被随意左右，也变相告诉对方不要在你面前装强势。但你自己要明白，你们要么绝交，要么暗地搞事。绝交还好理解，反正你也不愿意和这样的人交往。暗地里搞事就不好说了。
如果你碰到智商高的人私下搞事，你是不是就要倒霉了呢？凡事，做好心理准备，你才能不被人算计。
5、这种人的口头禅有哪些？老王总结如下：
1）听我的没错……
2）不不不，你说的不对……
3）按我说的去做……
4）我说的绝对没有错……
5）就这样，按照我的思路来执行……
6）……
