工资条哪里领

工资条通常由企业的财务部门或人力资源部门负责发放。以下是工资条发放的一些常见方式：

财务部门 ：负责企业的资金管理和会计工作，根据员工的实际工作情况、加班时长以及公司相关政策计算工资，并生成工资条后发送给员工。

人力资源部门：

负责员工的招聘、培训、考核等工作，并参与工资条的发放。在一些企业中，人力资源部门可能合并这两项工作，统一负责工资条的发放。

工资发放形式

纸质工资条：

最传统的方式，通过邮件或人力资源系统发放。

银行代发：部分银行提供代发工资服务，企业可委托银行发放工资。

法律要求：

根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须向劳动者提供工资清单，并保存记录两年以上。

结束雇佣关系后：

劳动者可以依照法律途径向原公司的人力资源部门或财务部门提交工资单查阅申请。

如果企业没有提供工资条，劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门处理并出具工资条。