劳动仲裁的结案时间主要取决于案件的复杂程度和是否需要延长处理时间。以下是相关法律规定及结案时间的总结：
劳动仲裁机构应当自接到申请之日起四十五个工作日内完成案件审理工作。若案情较为复杂而需要延长处理时间的，须由劳动争议仲裁委员会主任批准后方可实施，且应以书面形式告知双方当事人具体延长时限。该期限最多不可超出十五个工作日。换言之，劳动仲裁案件的审理期限最多为六十个工作日。
若案情复杂，仲裁庭裁决劳动争议案件可以延长，但延长期限不得超过十五日。且需要劳动争议仲裁委员会主任的批准，并书面通知当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条明确规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
综上所述，一般情况下，劳动仲裁案件应在四十五个工作日内结案。若案情复杂，经过批准的延长期限不得超过十五日，因此劳动仲裁案件的审理期限最多为六十个工作日。
