劳动仲裁申诉的步骤通常包括：
向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。
提交申请书副本给被申请人。
仲裁申请书应包含争议双方的基本信息、仲裁请求、事实与理由以及相关证据。
仲裁委员会在收到申请书后5日内作出是否受理的决定。
如果决定受理，会通知双方当事人。
被申请人收到申请书副本后，应在规定时间内提交答辩书。
仲裁庭会提前通知双方开庭日期和地点。
双方当事人应按时出席，否则可能会面临缺席裁决。
仲裁庭会尝试先行调解，促使双方自愿达成协议。
调解达成协议后，制作调解书，具有法律效力。
仲裁庭应在规定时间内结束裁决。
裁决书送达双方当事人，当事人对裁决不服可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
需提供身份证明、劳动关系证明、与争议相关的证据材料等。
特殊情况可以口头申请，由仲裁委员会记录并通知对方。
劳动争议发生后六十日内提出书面申请。
向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会或劳动合同履行地的仲裁委员会申请。
请确保遵循以上步骤，并在规定时限内完成申诉，以维护您的合法权益。如有疑问或需要进一步帮助，请咨询专业律师或当地劳动监察部门
