退职与退休在养老金的发放上存在差异，具体金额 取决于个人的工作年限、职务、级别以及当地的相关政策。以下是退职与退休在养老金发放上的一些主要区别：
执行职级工资制的工作人员：
工作年限满10年不满20年的，基础工资和龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60%计发，工作年限不满10年的按40%计发。
工人和事业单位工作人员工作年限满10年不满20年的，按本人原工资的70%计发，不满10年的按50%计发。
1993年10月1日后事业单位职工和机关工人办理退职的人员，退职前工作年限满二十年及其以上的，退职生活费为本人原工资的75%。
男性职工：
工作年限满35年的，补贴到95%，工作年限满30年不满35年的补贴到90%，满20年不满30年的补贴到85%，满15年不满20年的补贴到80%，满10年不满15年的补贴到70%。
女性职工：
工作年限满30年的补贴到95%，满25年不满30年的补贴到90%，满20年不满25年的补贴到85%，满15年不满20年的补贴到80%，满10年不满15年的补贴到70%。
退职按月领取的是退职生活费，而退休后领取的是退休金。
退休后的基础养老金月标准是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值来计算的。
退休金的具体计算公式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
综上所述，退职与退休在养老金的发放上存在明显的差异，具体金额需要根据个人的工作年限、职务、级别以及当地的相关政策来计算。退职的养老金通常低于退休的养老金，但具体差额取决于多种因素。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确的信息。
